Obras do Complexo Eólico vão gerar 500 empregos no Piauí
A Atlantic Energias
Renováveis, em parceria com a Acciona Windpower, prepara-se para levar ao Piauí
a primeira indústria de grandes componentes do estado. As obras do Complexo
Eólico Lagoa do Barro, com início previsto para o 1° semestre de 2017, vão gerar
cerca de 500 empregos. A previsão de investimentos é de 1.3 bilhão de reais.
“Além de garantir o
fornecimento de energia renovável para a região, o investimento aquece a
economia e melhora a vida dos moradores de Lagoa do Barro do Piauí. O
empreendimento, que tem parceria com a Acciona, impacta diretamente a
arrecadação do município e vai estimular a contratação de subfornecedores
locais, trazendo ainda mais benefícios para a região e para o estado”, conta
José Roberto de Moraes, CEO da Atlantic.
Metalúrgicos pedem retomada no Polo Naval em Rio Grande
Dezenas
de desempregados protestaram nessa segunda-feira (13) em Rio Grande, na Região
Sul do Rio Grande do Sul. Eles passaram a noite em frente ao estaleiro durante
vigília organizada pelo Sindicato dos Metalúrgicos. À tarde, seguiram até a
Universidade Federal de Rio Grande (FURG), onde uma audiência pública foi
realizada pela Assembleia Legislativa.
Em busca da retomada das obras do Polo Naval, o encontro reuniu autoridades,
empresários e os trabalhadores. O setor, que já empregou 24 mil trabalhadores,
reúne atualmente cerca de três mil.
As
lideranças querem que a Petrobras mantenha a política de conteúdo local
confirmando novos projetos para a cidade. As solicitações foram documentadas na
audiência e serão encaminhadas ao governo federal.
No ano passado, a cidade também teve protestos contrários a PEC
241 e de desempregados do setor portuário.
País tem cinco mil chances de ser policial; só na Bahia há 2,7
mil vagas na PM e Bombeiros
O ano de 2017 está cheio de oportunidades para quem quer ser
policial. Só em concurso públicos já autorizados e em fase de elaboração
são mais de 5 mil vagas em todo o Brasil, sendo que mais da metade delas
estarão na Bahia.
Para
quem almeja um cargo na Polícia Federal (PF), também já é hora de começar a se
preparar. O Ministério de Planejamento, Orçamento e Gestão já solicitou a
realização do concurso, que prevê 1.758 vagas: 600 para escrivão, 600 para
agente, 491 para delegado e 67 para perito. Não há data prevista, mas a seleção
é das mais concorridas, pois podem concorrer candidatos com formação superior
em qualquer área.
A
Secretaria da Administração do Estado da Bahia (Saeb) confirmou a realização de
certame para este ano, mas informou que ainda não há data definida para a
publicação do edital. A fase atual, segundo a Saeb, é a de contratação da
empresa organizadora. A remuneração, composta de soldo e gratificação, é de R$
2.050,20 (30 horas) e R$ 2.585,05 (40 horas) para ambos os cargos. Estão
previstas 2 mil vagas para soldado da PM e 750 para bombeiros militares.
A
Polícia Rodoviária Federal também está autorizada a realizar concurso este ano.
O trâmite para a divulgação do edital segue no Ministério do Planejamento. O
pedido da PRF ao órgão é para abrir 1,3 mil vagas.
Civil
Quem também deve divulgar o edital ainda este ano é a Polícia Civil do Rio Grande do Norte (PC-RN). O processo já está em tramitação. Possivelmente, as vagas serão para delegado, salário de R$ 15.288,90, e agente e escrivão, remuneração de R$ 3.755,48.
Quem também deve divulgar o edital ainda este ano é a Polícia Civil do Rio Grande do Norte (PC-RN). O processo já está em tramitação. Possivelmente, as vagas serão para delegado, salário de R$ 15.288,90, e agente e escrivão, remuneração de R$ 3.755,48.
Diante
da concorrência, Geovane Moraes, professor de Direito Penal do CERS Cursos
Online, afirma “não é fácil passar de primeira”, e que o concurseiro deve ter
persistência e focar nos estudos.
Embasa anuncia concurso com 600 vagas; salários vão até R$ 6,7
mil
A Empresa Baiana de Águas e
Saneamento (Embasa) publicou nesta terça-feira (14), no Diário Oficial do
Estado da Bahia, o edital de abertura de concurso público para 600 vagas nos
níveis médio, técnico e superior. As vagas são destinadas a 64
municípios, contemplando unidades da Embasa em Salvador, região metropolitana e
Interior. Os salários variam de R$ 1.122,84 a R$ 6.793,31.
As vagas de nível superior são oferecidas aos profissionais com
formação em ciências contábeis, análise de sistemas, processamento de dados,
ciência da computação, engenharia de computação ou sistemas de informação,
engenharia civil ou engenharia de produção civil, engenharia sanitária ou
engenharia sanitária e ambiental, e engenharia elétrica.
As vagas de nível médio-técnico são destinadas para técnicos em
edificações e técnicos em eletromecânica. Já para o nível médio, há vagas para
agente administrativo, agente operacional, assistente de laboratório e operador
de processos de água e de esgoto.
As inscrições para o concurso
deverão ser realizadas pela internet, no site www.ibfc.org.br, a partir da 0h do dia 15 de março
até às 23h59min do dia 5 de abril, sendo o dia 06/04/2017 o último dia para o
pagamento do boleto bancário.
O valor de inscrição será de R$ 60 para as funções de nível
médio, R$ 80 para as funções de nível técnico e R$ 120 para as funções de nível
superior. A aplicação das provas está prevista para o dia 7 de maio, e
serão realizadas nas cidades de Salvador, Barreiras, Feira de Santana e Vitória
da Conquista.
“Os candidatos que vierem a ser admitidos farão jus à
remuneração, às vantagens e aos benefícios que estiverem vigorando a época das
respectivas admissões, nos termos da legislação pertinente e do acordo coletivo
de trabalho vigente”, explica a gerente da Unidade de Gestão de Pessoas da
Embasa, Cássia Fortuna.
O
prazo de validade do concurso, organizado pelo Instituto Brasileiro de Formação
e Capacitação (IBFC), será de 6 meses, contados a partir da data da homologação
do resultado final, podendo, a critério da Embasa, ser prorrogado uma vez por
igual período, por conveniência administrativa da empresa.
RH seleciona dezenas de profissionais em Salvador,Camaçari e
outras cidades
Quem reside em Salvador, nos municípios da Região Metropolitana ou
em algumas cidades do Interior da Bahia, devem ficar atentos às oportunidades
de emprego divulgadas pela empresa de consultoria e recursos humanos.
Com sede na capital baiana, A P2P, agência de recrutamento e
seleção de pessoal, está disponibilizando dezenas de chances de
trabalho em
Salvador, Camaçari, Lauro de Freitas, Simões Filho. Há ainda outras vagas de
emprego liberadas para Santo Antônio de Jesus, Alagoinhas, Vitória da
Conquista, Feira de Santana e até para Jacobina.
As áreas de atuação são variadas, os profissionais poderão
concorrer às vagas de emprego em Salvador, por exemplo, para os setores da
educação, operacional ou saúde.
Em Alagoinhas, com bom número de chances de
emprego, os profissionais podem se candidatar nas áreas de educação, comércio e
produção industrial.
Dentre as vagas a empresa de consultoria elencou os destaques que
ficam por conta das funções de Operadora de Caixa, Motorista, Técnico em
Laboratório, Assistente de Escola, Vigia, Porteiro, Auxiliar de Serviços Gerais
e Auxiliar de Operações. Mas há boas oportunidades para Auxiliar de Limpeza,
Conferente de Materiais, Vendedor, Técnico em Mecânica, Professor de Ensino
Médio, Atendente de Cadastro e Analista de Caixa.
Outras vagas
E a abertura das portas para seleção não para por aí. Ainda há
outras vagas de emprego disponíveis na agência P2P. Um quadro diferenciado de
chances e postos de trabalho para Analista de Mercado Pleno, Encarregado de
Manutenção, Instrutor de Educação Profissional,Coordenador de Curso,
Desenvolvedor de Tecnologia, Encarregado de Almoxarifado e muito mais.
A P2P
Localizada na Avenida Tancredo Neves, em Salvador, a P2P se
sustenta na plataforma da responsabilidade , ética e qualidade. De acordo com o
grupo, a RH é uma empresa
inovadora que oferece as soluções certas em Gestão de Pessoas, conectando os
melhores talentos às melhores empresas.
Seja de grande ou pequeno porte, o sucesso das empresas depende da
busca e do gerenciamento dos melhores profissionais. Esse é o grande desafio
para garantir competitividade. A People2People é uma empresa ágil e criativa,
que supera as expectativas dos clientes através de serviços de consultoria com
qualidade e excelência.
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Seleção
A
seleção de profissionais se dará após avaliação criteriosa dos currículos
cadastrados (enviados). Nesta etapa, os consultores da P2P vão avaliar o
histórico profissional de cada candidato, as experiências anteriores, cursos e
qualificação para cada função. Depois desse processo, a agência deve realizar o
contato com alguns candidatos, agendando as entrevista individuais.
Salário
e Benefícios
Um
dos assuntos mais aguardados pelos candidatos é, sem dúvida, o valor da
remuneração a ser anunciada pela contratante. Este tema não foi informado, o
que será sinalizado durante as etapas de entrevista. O mesmo acontece com os
benefícios, que recebem os critérios de cada empresa.
Candidatura
Agora
que você já se informou sobre as vagas em aberto, as nomenclaturas de cada
função, área de atuação e as oportunidades de emprego, conforme os municípios,
é chegado o momento de conhecer os caminhos da candidatura. Tendo em vista, é
claro, que você se enquadra em uma das funçõe apresentadas.
O
primeiro passo para concorrer é verificar a função pretendida. Em seguida, didaticamente,
acessar o link de
cadastro da P2P e cadastrar seu currículo atualizado. Caso já tenha cadastro,
incluir os dados de acesso e se candidatar à vaga ofertada.